休暇給与計算

多くの場合、月給を30で割ったものですが、契約によっては稼働日数や26で割る場合もあります。正しい除数は、契約書または労働法で確認してください。

契約や現地の法律によりますが、基本給または総支給額であることが多いです。雇用主が適用しているほうを使ってください。

慣行は異なり、30日が一般的な国もあれば、約21~22営業日の国もあります。日割りの料率が合うよう、お住まいの規定を確認してください。

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